Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Conformitate Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Conformitate Resurse Umane dedicat și atent la detalii, care să asigure respectarea tuturor reglementărilor legale și a politicilor interne privind resursele umane în cadrul organizației noastre. Persoana ideală va monitoriza și implementa proceduri care să garanteze conformitatea cu legislația muncii, va colabora cu departamentele relevante pentru a preveni riscurile legale și va gestiona audituri interne și externe. De asemenea, va oferi consultanță și training angajaților și managerilor pentru a promova o cultură organizațională bazată pe respectarea normelor și eticii profesionale. Acest rol este esențial pentru menținerea unui mediu de lucru sigur, echitabil și legal, contribuind la reputația și succesul pe termen lung al companiei.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Monitorizarea respectării legislației muncii și a reglementărilor interne.
- Dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor de conformitate în domeniul resurselor umane.
- Coordonarea auditului intern și extern privind conformitatea HR.
- Consilierea managementului și angajaților cu privire la aspectele legale și de conformitate.
- Gestionarea reclamațiilor și investigațiilor legate de nerespectarea normelor.
- Organizarea și susținerea sesiunilor de training privind conformitatea și etica profesională.
- Actualizarea continuă a cunoștințelor privind legislația muncii și reglementările relevante.
- Colaborarea cu autoritățile și organismele de reglementare.
- Elaborarea rapoartelor periodice privind starea conformității în cadrul companiei.
- Asigurarea confidențialității și protecției datelor personale ale angajaților.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în drept, resurse umane sau domenii conexe.
- Experiență relevantă în domeniul conformității HR sau legislației muncii.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și reglementările aplicabile.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Atenție sporită la detalii și abilități analitice.
- Integritate și etică profesională ridicată.
- Experiență în gestionarea auditului și a investigațiilor interne.
- Competențe în utilizarea pachetului MS Office și a sistemelor HR.
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în domeniul conformității resurselor umane?
- Cum ați gestionat o situație de nerespectare a legislației muncii în trecut?
- Ce metode folosiți pentru a vă menține la curent cu schimbările legislative?
- Cum abordați formarea angajaților în domeniul conformității?
- Descrieți o situație în care ați colaborat cu autoritățile de reglementare.
- Cum asigurați confidențialitatea datelor personale ale angajaților?
- Ce instrumente utilizați pentru monitorizarea conformității?
- Cum gestionați conflictele între angajați și management legate de conformitate?
- Care sunt pașii pe care îi urmați în cazul unui audit intern?
- Cum evaluați eficiența politicilor de conformitate implementate?
